Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi koronavirusa

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo dopolnjeno verzijo ključnih informacij in odgovorov na pogosta vprašanja glede uveljavljanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi zmanjšanja širjenja koronavirusa SARS-CoV-2.

V tem dokumentu najdete pojasnila, ki se nanašajo na:

• najpogostejša vprašanja in odgovore (poglavje 2),
• splošno ureditev odrejanja dela na domu in drugega dela (poglavja 3 do 6),
• možnost enostranskega odrejanja drugega dela in dela na domu v primeru izjemnih okoliščin (poglavje 7),
• obveznost delodajalca zagotavljati varno in zdravo delo (poglavje 8),
• izrabo letnega dopusta in kolektivnega dopusta (poglavje 9),
• čakanje na delo doma (poglavje 10),
• odsotnost z dela zaradi varstva otroka zaradi zaprtja vrtcev in šol (poglavje 11),
• odsotnost za dela zaradi nemožnosti prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej s sosednjimi državami (poglavje 12),
• neplačano odsotnost z dela (poglavje 13)
• dodatne informacije Zavoda za zdravstveno zavarovanje, ki se nanašajo na nadomestilo zaradi odsotnosti z dela (poglavje 14).

Dopolnjena verzija je na voljo TUKAJ.